Cappuccino sapiens

한해가 가고 새해를 맞이 한다. 신입사원이 들어올 것이고, 이들과 섞여 일하게 될 것이다. 신세대들의 문화를 이해하지 못하면, 그들과 섞일 수 없고 협업도 어렵게 된다. 또한 이들이 형성할 시장에서 뒤쳐지게 된다. 앞으로 AI라는 신입직원을 예상한다면, 이들에 대해 이해할 필요가 있다. 이들은 단순히 시키는 일만하는 자동화 개념의 일꾼이 아니라, 생각하고 새로운 아이디어를 제시하는 동료로서의 역할을 하게 될 것이다. 정보보호 분야에 있어서는 AI라는 직원은 침해사고 예측과 분석, 대응관점에서 빠르고 정확하게 그리고 기존에 보이지 않던 공격인자까지 찾아주는 역할을 하게 될 것이다. 다만, 이러한 인재를 알아보고 채용 할지는 기업의 능력에 달려있다.

The previous year goes by, and the new year shows up. New employees will join the company. If you don't understand the culture of the new generation, you'll have a hard time to work together. If you hire an AI as a new employee, you need to understand it. It is not just a worker of automation concepts that the only program it works, but it'll act as a colleague who thinks itself and suggests new ideas. In the field of information security, the AI staff will be able to predict threats quickly, accurately, and invisibly. It is also going to analyze and respond to the incidents. However, the ability to recognize this talented AI depends on the company's capacity.

http://www.ciokorea.com/news/140208